私たちのチームには 100% 働いていないチーム メンバーが何人かいます。そもそもこれは悪い考えだと主張するかもしれませんが、それについては何もできないと仮定しましょう。私は他のチーム メンバーの 1 人と議論しましたが、私の主張は、バーンダウン チャートが私たちにとって「嘘をついている」ということです。例を挙げましょう。
2 週間続くスプリントがあるとします。私たちには 6 人のメンバーがいますが、そのうち 2 人は 50% しか働いていません。両方のアルバイト メンバーが最初の週に 100% 働き、2 番目の週に 0% 働く場合、私の主張は、1 週間後にバーンダウンが実際よりもはるかに良く見えるということです。スクラムは、今がスプリントに機能を追加する時だと言っています。
これを行う別の方法を見てきました。事前に利用可能な日数を入力してから、非線形の理想的な線を作成します。私の最初の提案は、あなたが利用できなくても燃え尽きるプレースホルダーを持つことでしたが、それはすぐに打ち切られました。
だから私は疑問に思います。バーンダウンチャートで何かする必要がありますか? チャートは役に立ちますか?この障害を克服するための他の良い方法はありますか?
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