jquery - ユーザー エクスペリエンス - 候補者の知識と能力をどのようにテストできますか?

Question

私は、ユーザー エクスペリエンスを中心とした役割の候補者に面接を行っています。問題は、この分野で誰かの能力をテストする最善の方法がわからないことです (私は、開発者の役割に関する OOP の質問で彼らを厳しくすることに慣れています)。

候補者に PSD ファイルを渡して、準拠した xhtml や css などに変換できるかどうかを確認することを考えていました。

Answer 1

私は、開発者のスキルを判断するために使用されるプログラミングテストのファンではありませんでした。

エントリーレベルの開発者を雇っているのでない限り、おそらく彼らのポートフォリオで彼らをもっと判断し、彼らが取り組んできたものへのソースを提供してもらう必要があります。高品質で適切に設計されたコードの作成には時間がかかります。テスト中は、非常に小規模な場合を除いて、コードは作成されません。テストはより形式的なものでなければならないので、彼らが開発したすべてのものについて嘘をついているわけではないことがわかります。

Answer 2

Meanstreakの答えに関連:

jQuery のヒントとコツ、および回避すべき jQuery の落とし穴を参照してください。

「禁止事項」を実装したモックアップ コードを作成し、インタビュー対象者に最適化を依頼します。

Answer 3

いくつかのマークアップとコードを示して、明らかな間違いとそうでない間違いをいくつか示して、彼らが見つけた数を確認します。そうすれば、脳の検査と評価に関して、脳が正しい方法で機能していることがわかります。