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私が所属している会社は、この別の組織のために Oracle HCM を実装しています。組織はすでに Oracle Payroll モジュールを使用しています。彼らは、HCM を既存の給与計算と統合することを望んでいます。同社には Oracle E-Business Suite モジュールの専門家がいないため、私は Oracle テクノロジーの経験がまったくありませんが、その仕事を任されています。私の本当の質問は次のとおりです。

私が持っているビジネス要件とマッピング ドキュメントでは、キー フレックスフィールド (具体的にはジョブとポジションのフレックスフィールド) は、給与計算で既に使用されているものとは異なる構造とセグメントを持っています。

すでに定義されているキー・フレックスフィールドを変更できますか?変更すると、既存の給与データはどうなりますか?また、新しいジョブを作成できるようになりますか?

ありがとう

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一般的に言えば、キー フレックスフィールド構造が定義されたら、それらを変更することは想定されていません。キー・フレックスフィールド構造を変更すると、トランザクションの基礎となるデータが無効になるだけでなく、値セットも無効になる場合があります。ただし、いくつかの例外がありますが、影響を受けるモジュールを深く理解している人を見つけ、承認された更新スクリプトを見つけ、広範なテストを行う必要があります。

My Oracle Supportから始めるのがよいでしょう。モジュール名と「キー・フレックスフィールド」を検索して、見つけたものを確認してください。Oracle でサービス リクエストを記録することもできます。

于 2013-03-02T01:19:32.857 に答える