だから私は、ハンガリーの方法が必要とする伝統的なコストを持たない仕事の割り当ての問題を抱えています.
例えば:
I have 3 workers - A, B and C
I have 5 jobs - 1, 2, 3, 4 and 5
各ワーカーには、次のように実行できるジョブのリストがあります。
worker A can work on job 1, 2, 5
worker B can work on job 1, 2
worker C can work on job 1
最終的な結果は (費用がかからないため)、達成できる課題の最大数です。この例では、最大 3 つの課題を達成できます。
worker A on job 5
worker B on job 2
worker C on job 1
ハンガリーの方法はこれを解決する良い方法ですか?「ダミー」コストだけを使用する必要がありますか? 仕事の好みの指標をコストとして使用することを考えていました。これは良い考えですか?