現在、Movable Type プラットフォームで新しいニュース/出版サイトを作成中です。20,000 行以上のデータを含むサイトが約 20 ほどあり、8 つのサイトに移動/集約する必要があります (地域固有のサイトが多数あり、これらのコンテンツをニッチごとに 1 つのサイトに集約します)。
これを行う方法について話し合った結果、外部の誰かを雇った方がおそらく良いという結論に達しました (私はおそらくそれを行うことができますが、時間が限られているため、専門家が行うことを確信しています)。もっと効率的）。皆さんへの私の質問は次のとおりです。
応募者にはどのようなスキルセットを求める必要がありますか?
私たちの側からも大量の意見が寄せられます... 誰かにリモートで仕事をさせることは問題外ですか?
従来、このようなタスクにはどのくらいの時間がかかりますか (この質問は非常に主観的であることは承知していますが、見積もりはすばらしいでしょう)。
このような大規模なタスクを引き受けることができる企業について、何かお勧めはありますか?
ETL経験のある方を求めています。移行先のデータベースと移行元のデータベースが異なる場合は、そのデータベースでの優れたプログラミング経験。
これは私には比較的小さな仕事のように思えますが (あるデータベースから別のデータベースに何百万もの行を移行します)、どのくらいの期間がかかるかを判断するには、現在の構造を確認する必要があります。両方のデータベースの設計構造が同じであれば比較的簡単ですが、データの格納方法を変更する必要がある場合は、さらに困難になります。
最も重要な部分は、(GUID を使用しない限り) レコード識別子を変更する必要があることを確認する必要性を認識し、インタビューでプロンプトなしでそれをどのように処理するつもりかについて話す人です (I' d その人が移行を行うためにどのようなアプローチをとるかを尋ねます)。また、データの移行を開始する前にすべてをバックアップする必要があり、最初に開発でバックアップを行い、次にスクリプトを使用して展開することを望んでいる人を雇う方が安全だと思います.
ほとんどの代理店は、このタスクを実行できる契約社員の履歴書を喜んで提供します。正社員と同じように彼らにインタビューし、契約が正社員への一時的なものではないことを明確にし、あなたは大丈夫なはずです.