私が働いている会社は、ソフトウェア開発に関しては歴史的にほとんどプロセスがありませんでした。現在、私たちは実際には特定の方法に従っていません。問題はもちろん、計画を立てたり、まともなリリースを成功させたり、優れたソフトウェア開発者を引き付けることさえ困難にすることです。
ある種のスクラムプロセスを実行するように彼らを説得できるかもしれないと思います。ただし、重要なのは経営陣/所有者の賛同を得ることです。特定の機能を一定期間ロックするという考えは、それらを怖がらせると思います。
誰かが私の主張をする方法について何か提案がありますか?
これまでのところ、次のことを計画しています。
- スクラムの仕組みについてプレゼンテーションを行います。私たちが現在持っている人々とどのように連携しているのか、そしてそれがビジネスにどのように役立つのか。
- 特定の人にトレーニングを依頼して、「一緒に進んでいく」ことのないようにします
- 実装する日付を設定します。いくつかの計画とルーズエンドがあり、プロセスを新たに開始するためにおそらく提携する必要があります。