6

さて、私は余分なお金を稼ぐために「Web2.0/3.0」サイトを構築しています。私は現在、長年にわたって開発したバックエンド（AIスタッフ、レコメンデーションシステム）でいくつかの高度なテクノロジーを使用して、自分の個人的なプロジェクトサイトを運営しています。それは私が側でお金を稼ぐためのサブスクリプションサイトです。

今、私の会社（彼らはウェブアプリケーション/ソフトウェア技術、広告ネットワークをやっています）はどういうわけか私がいくつかのウェブサイトを運営していることに気づきました。彼らは、「ねえジョー、あなたはそういうウェブサイトを運営しています！なぜ私たちの広告ネットワークにそれらを置いてみませんか??あなたがしていることは私たちの技術への脅威です-私たちはあなたが私たちと競争することを望んでいませんサイド。あなたのウェブサイトを持って、それを私たちのポートフォリオ/広告ネットワークに載せましょう。」

わかりました、基本的に彼らは私の技術と個人的なプロジェクトへの権利を望んでいるようです。どういうわけか、彼らは私の名前をグーグルで検索し、それを私が側で取り組んでいるいくつかのプロジェクトにリンクさせたに違いありません。これは企業にとって倫理的ですか？いくつかのクールなテクノロジーを持っているので私の個人的なプロジェクトを所有しようとしていて、それに対する権利を所有しようとしていますか？私が会社で働いているからといって、彼らに申し出をするという意味ではありませんよね？

4

9 に答える 9

14

あなたはおそらく弁護士に相談する必要があります。あなたが雇用されたときにあなたが同意したあなたの雇用条件は何でしたか？競業避止義務はありましたか？必要な開示条項はありましたか？

于 2009-01-06T02:18:53.047 に答える
12

雇用契約によって異なります。あなたの契約は、「XYZ社の雇用中に、勤務中であろうと非勤務時間であろうと、あなたがすることはすべて私たちのものです」のようなものを言うかもしれません。StackOverflowに質問するのではなく、弁護士に相談するときが来ました。これはテクノロジーやプログラミングに関する質問ではありません。

于 2009-01-06T02:19:12.857 に答える
3

倫理的ですか？はい、どうしてですか。あなたがウェブ上に何かを出していて、彼らがグーグルを通してそれを見つけることができるなら、なぜ彼らはそうすべきではないのですか？ウェブ上で行ったことを他の人に見つけてほしくない場合は、ウェブ上に配置したり、robots.txtを使用してGoogleから非表示にしたりしないでください。あなたが彼らのために働いている間にあなたが開発した技術を使用しているのではないかと少なくとも彼らが考えるのは完全に不合理ではありません。

法的な-多分そうかもしれないし、そうでないかもしれない。入社時に署名した雇用契約によります。ここで尋ねるのではなく、実際のアドバイスについては雇用弁護士に相談したいと思います。

彼らはあなたが仕事中にあなたのプライベートウェブサイトで働いていたことを示すウェブログを持っているかもしれません-あなたがそうした場合。私があなただったら、私はどのように進むかについて非常に注意します。

于 2009-01-06T02:21:57.393 に答える
2

契約書、および/または州法と判例を確認してください。弁護士に相談してください。

私見では、たとえあなたが「あなたのすべてのコーデックスは私たちに属している」種類の職務著作契約を結んでいるとしても、彼らがあなたの知的財産を補償なしに奪おうとすることは非倫理的です。しかし、弁護士に相談し、必要に応じて、歩き、訴えられ、反訴する準備をしてください。あなたの昼食のお金を盗もうとしている人は、いじめっ子と泥棒ですが、彼らは法的な主張をしているだけかもしれません。

残念ながら、これは冗談ではありません。すぐに弁護士に相談してください。

于 2009-01-06T02:22:06.863 に答える
1

あなたが行っていることがあなたの会社が行っていることと競合する場合、またはあなたがあなたの会社での雇用のために得た技術、知的財産、情報または連絡先を使用する場合、あなたは問題を抱えている可能性があり、契約を確認して弁護士に相談する必要があります。

反対側は次のとおりです。あなたは自分のサイトで仕事をしたことがありますか（これにはメールの送信などが含まれます）、仕事で個人的なプロジェクトを行ったことはありますか？もしそうなら、あなたもそこで困っているかもしれません。

IANALなので、合法性についてはこれですべてです。

于 2009-01-06T02:20:20.000 に答える
1

You need to consult a lawyer to get a definitive answer to this question. The answer might depend on your employment contract, and the laws in your locale. Don't rely on anything people say on the internet regarding legal matters.

Regardless of whether or not it's within their rights to do so, I think it's unethical and foolish of them to pressure you like this. I imagine they have just lost any employee loyalty you might have had.

I think a proper response could be, "if you think there's ad revenue potential in my websites, make me an offer that reflects their value, and I'll consider it." After all, you started those sites to make money, right?

But first talk to a lawyer, to be sure you're in a position to negotiate.

于 2009-01-06T02:21:53.757 に答える
1

それを実行するための友好的な方法、そして彼らが合理的なロットであればおそらく喜んで受け入れるべきであるということは、あなたの技術を購入/リースすることです。このようにして、あなたはあなたの仕事のためにかなりの金額を得ることができます（あなたがこのサイトの目的はあなたの質問で余分なお金を稼ぐことであるとあなたが言ったので）。

それ以外の場合（何よりもまずペットプロジェクトの場合）、そのサイトを趣味として維持することを友好的な方法で伝えたほうがよいでしょう。フルタイムで作業できる場合を除いて、問題がなければ共有しないことをお勧めします。あなたと収入の削減など...（ほとんどの人がやりたいこと、ペットのプロジェクトに取り組み、安定した給料をもらえること）。

いつも最初に文明的で友好的な問題で相手と推論しようとするので、それはおそらく両方の当事者を幸せにするでしょう、そしてそれはほとんどの場合合法的なルートを取るよりも良いでしょう。

于 2009-01-06T02:38:28.607 に答える
0

私は弁護士ではありません。法律は国/州/県によってほぼ確実に異なります。しかし、自分の時間、自分の機器、自分のネットワークリソースのみを使用するなどのサイドプロジェクトに取り組んでいる場合、私の意見では、彼らにはあなたの仕事に対する権利がありません。

ある種の漠然とした競業避止契約に署名した場合、または自分の時間に行うことはすべて彼らのものであると言っている場合は、立つ足が少なくなります。

あなたの最善の策は、それを正当化するためにあなたのサブスクリプションベースから十分な収入があるかどうか弁護士に尋ねることです。

于 2009-01-06T02:21:39.687 に答える
0

弁護士に相談！契約上の義務に関係なく、従業員の 1 人が直接の競合他社を経営している場合、特に競合するために使用している特権情報にアクセスできることをその従業員が証明できる場合、どの会社にも懸念する権利があります。技術、マーケティング戦略、顧客など）。

于 2009-01-12T12:28:22.727 に答える