-> Enterprise で Employee_Problems のシステムを作成する必要があります。-> あなたの職場の各従業員は、修理が必要な多くの問題に遭遇します。たとえば、コンピューターの誤動作、壊れた椅子などです。 -> このシステムに対する私の分析: 従業員はあなたの問題についてマネージャーに報告します。上司はタスクの優先度を確認し、別の部門のマネージャーに問題を送信し始めます。受け取ったマネージャーは問題を見て、問題を解決するために従業員にタスクを割り当てます。問題はこの従業員によって解決される可能性があり、問題は解決するか、問題を解決するには別の従業員が必要です。別の従業員。