機能のクリープを避けることへの抵抗と、機能のリクエストやフィードバックを無視する傾向とのバランスを取るように注意する必要があります。
ユーザーがフィードバックを持ってあなたのところに来るたびに、それはあなたの製品とあなたが取り組んでいることを改善する機会です. ユーザーと開発者の両方にとって興味深いものを追加することになるかもしれません。実際に作業するのは楽しいかもしれません。そして、はい、あなたに提起されたように、それはばかげた考えかもしれません. しかし、フィードバックを受け入れ、そこからポジティブなものを抽出し、それをユーザー、製品、会社、開発チームにとって価値のあるものに形作るのはあなたの仕事です。
そうは言っても、機能クリープは管理が非常に難しいものです。そして、それをどれだけうまく管理するかは、あなたの立場と「クリープ」が誰であるかによって異なります. あなたが中級から中級レベルの開発者で、CEO が機能を要求している場合。さて、あなたはその機能を追加するつもりです。それは価値のある機能ではない、機能しない、もっと重要な作業がある、またはスケジュールに悪影響を与えることを CEO に納得させることができます。ただし、機能が要求されているときは、決してそれを行わないでください。最終的には、共通の目標に向かって協力するのではなく、自分の立場を守る 2 人の人間になるだけです。
代わりに、フィードバックと機能のリクエスト (または機能の要求) を額面通りにすぐに受け入れてください。離れて、しばらく一人で率直に考えてください。「これは価値があるだろうか?」「CEOがこれを求めた方法で何かが欠けていますか?」「私がそう思っているのと同じくらい難しいですか?」この種の質問を自問して、具体的な答えを見つけてください。その後、常にCEO に戻ってフォローアップの質問をします。要求された機能について考えたこと、実際にいくつかのアイデア、微調整、機能強化、反論などを思いついたことを示してください。これにより、オープンな議論が生まれます。CEO が予期していなかったものですが、最初は彼のアイデアに対する完全な抵抗ではなかったので、彼はおそらく異議を唱えなかったでしょう。