一部の開発者が新しいスキルを習得し、あるプラットフォームから別のプラットフォームに移動していることに気付きましたか? どうやってやっているの?彼らは、彼らが仕事を得ると言ったプラットフォームでの経験の欠如をどのように正当化しますか?
それは以前の経験との関連性に基づいていますか? 彼らはターゲット プラットフォームで認定を受け、減給を受け入れるジュニア レベルで働いていますか? 契約/コンサルティングに興味がある場合は簡単ですか? それとも、単に履歴書を正しく投影するだけの問題ですか?
一部の開発者が新しいスキルを習得し、あるプラットフォームから別のプラットフォームに移動していることに気付きましたか? どうやってやっているの?彼らは、彼らが仕事を得ると言ったプラットフォームでの経験の欠如をどのように正当化しますか?
それは以前の経験との関連性に基づいていますか? 彼らはターゲット プラットフォームで認定を受け、減給を受け入れるジュニア レベルで働いていますか? 契約/コンサルティングに興味がある場合は簡単ですか? それとも、単に履歴書を正しく投影するだけの問題ですか?
実際、一見異なるプラットフォームの多くは、いわば「ボンネットの下」で何が起こっているかを理解すれば、実際には非常に似ています。たとえば、私は 10 年以上にわたって Microsoft プラットフォームにほとんど触れていませんでしたが、一般的なコンピューター システムに関する深い知識はかなり応用可能であるため、Microsoft プラットフォームで何かを開発するのに苦労することはほとんどありません。
私にとって、LAMP から .Net への移行は必須の作業でした。私が働いているコンサルティング会社はすぐに PHP 担当者を必要としており、それがきっかけで参加することができましたが、そのプロジェクトは突然完了し、PHP の作業は予定されていませんでした。
PHP プロジェクトの最終週に、私は C# のオンライン O'Reilly コースを受講し、経験豊富な開発者と同じクライアント用の Windows アプリケーションについて緊密に協力しました。PHP のギグが完了すると、すぐに .Net プロジェクトを開始できるようになり、それ以来 .Net クライアントを使用しています。
私にとっての鍵は柔軟性でした。私は雇用主に、私がさまざまなテクノロジーやプラットフォームに興味を持っていることをすぐに知らせ、率先してコースへのアクセスを要求し、さまざまな分野を探索するための年間書籍手当を利用しました。モビリティ (PDA、特殊デバイス、タブレット) などの新しい方向性を調査する機会が訪れたとき、私はそのチャンスに飛びつきました。
雇用主がこの種の自主的な拡張を促進するポリシーを持っていない場合は、慣れ親しんだタイプのアプリケーションを新しいプラットフォームで構築してみてください。技術を十分に理解したら、ターゲット プラットフォームのオープン ソース プロジェクトに参加し、まだ学習している間に有料の外部の機会 (Craigslist、elance など) を探します。
ほとんどの場合、それは状況の結果です。これらのタッチの経済的な時代では、あなたの快適ゾーンの外に移動できることが重要です
開発者が新しいプラットフォームに参加することをためらう人はあまり見たことがありません。コンピュータ言語の変更は、プラットフォームの変更よりも管理者にとってはるかに懸念される傾向があります。