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For questions regarding programming in ECMAScript (JavaScript/JS) and its various dialects/implementations (excluding ActionScript). Note JavaScript is NOT the same as Java! Please include all relevant tags on your question; e.g., [node.js], [jquery], [json], [reactjs], [angular], [ember.js], [vue.js], [typescript], [svelte], etc.
report - SAP: RPTCORTMAIL がメールを送信しない
Report RPTCORTMAIL を使用しようとしましたが、何を選択してもメールが送信されません。
ピリオドとエラーのある人を選択しましたが、プロトコルには「0 メール送信」と表示されます。
人に入らなくても何も起こりません。
デバッグ中に、レシーバーを選択する必要がある時点でテーブル PERNR_TAB_LANG が空であることがわかりました。
私は何か間違ったことをしていますか？すべてのヒントに感謝します。
active-directory - 従業員からコンサルタントへの移行中もアカウントへのアクセスを保持
私のクライアントの 1 つで、次の問題が発生しています。
人事サービスは、SAP HR を使用するサードパーティによって提供されます。SAP HR は、Active Directory などの他の多くのシステムに情報をフィードするマスター システムです。
毎晩のジョブは、SAP HR と Active Directory の間でデータを同期します。ユーザーが退職すると、そのアカウントには最終勤務日と一致する有効期限が与えられます。通常、これはうまく機能し、会社のポリシーに従って、従業員が最終勤務日を超えてシステムにアクセスし続けることがないようにします。
この問題は、ユーザーが従業員からコンサルタントに移行するときに発生します。現在の状況では、最後の日から最終的な給料と休暇の支払いが計算されて支払われるまでの移行期間があり、2 か月にも及ぶ場合があります。
この期間は、ユーザーが退職したことを反映するように SAP HR のユーザー レコードが設定されたときに始まります。計算が完了するまで、ユーザーがまだアカウントにアクセスする必要があることを反映するように設定することはできません。その間、IT サポートは影響を受けるユーザーからアカウントを再開するよう毎日要求を受けます。そのユーザーのアカウントは一晩で閉鎖されます。
これは、SAP HR がすぐに説明できるはずのことのように思えますが、私にはわかりません。そのため、次の質問にお答えください。
- SAP HR はすぐにこれを説明できますか?
- もしそうなら、これはどのように設定できますか？
- そうでない場合、それをどのように達成できるかについてのアイデアはありますか?
私は SAP の専門家ではありません (SAP の経験はありますが)、会社をサポートする IT 部門で働いており、人事と給与のプロバイダーとの構成の変更を推進するように彼らに促していることを覚えておいてください。システム。ここには全部で 3 つの企業が参加しています。私の会社、私たちがサポートする会社、人事および給与システムを提供する会社です。
abap - PB インフォタイプを自動的に区切る SAP 標準プログラムは何ですか?
PB インフォタイプを自動的に区切る SAP 標準プログラムは何ですか? PA インフォタイプのみの結果が表示されました。返信ありがとうございます