private void btnDisplay_Click(オブジェクト送信者, EventArgs e)
{
string EmploymentStatus = Convert.ToString(txtES.Text).ToLower();
string UnionStatus = Convert.ToString(txtMS.Text).ToLower();
double TotalSales = Convert.ToDouble(txtSales.Text) * 9.25;
double Years = Convert.ToDouble(txtYears.Text);
double uniondues;
double FICA = 0;
double bonus = 0;
double WPay = 0;
double TotalComission = 0;
if (EmploymentStatus == "full")
{
WPay = 800.00;
}
else if (EmploymentStatus == "part")
{
WPay = 200.00;
}
else
{
MessageBox.Show("Error, please enter either FULL or PART");
}
if (UnionStatus == "member")
{
uniondues = 5.25;
WPay = WPay - uniondues;
}
else if (UnionStatus == "non-member")
{
uniondues = 0;
}
else
{
MessageBox.Show("Error, please enter either MEMBER or NON-MEMBER");
}
if ((EmploymentStatus == "full") && (TotalSales > 640))
{
bonus = TotalSales * .05;
}
else if (EmploymentStatus == "part")
{
bonus = 0;
}
if (Years >= 10)
{
TotalComission = TotalSales * .10;
}
else if (Years < 10)
{
TotalComission = TotalSales * .05;
}
else
{
MessageBox.Show("Error, please enter a valid number");
}
FICA = WPay * .16;
WPay = WPay - FICA;
lblqWPay.Text = "The weekly pay for the employee is: " + (WPay.ToString("C"));
lblqTS.Text = "The total sales for this employee is: " + (TotalSales.ToString("C"));
lblqCom.Text = "The comission for this employee is: " + (TotalComission.ToString("C"));
lblqBonus.Text = "The bonus for this employee is: " + (bonus.ToString("C"));
雇用形態を「FULL」、組合形態を「MEMBER」、販売数量を「100」、雇用年数を「25」と入力した場合。週ごとの支払い額は「$783.30」になるはずです。しかし、最終的に出力として $667.59 が得られます。私が間違っていることはわかりません。
従わなければならないガイドラインは次のとおりです。
フルタイムの代表者は、1 時間あたり 20.00 ドルのレートで週 40 時間働きます。パートタイムの代表者は、1 時間あたり 10.00 ドルのレートで、週 20 時間働きます。一部の代表者は組合に所属し、組合費として毎週 5.25 ドルを支払います。代表者が働いた場合 10年以上は売上の 10% の手数料を受け取り、それ以外の場合は売上の 5% の手数料を受け取ります ウィジェットは 9.25 ドルで販売されます フルタイムの従業員が基本給の 80% を超える売上を達成した場合、ボーナスを受け取る資格があります売上高の 5% すべての代表者は、総収入に基づいて 16% の FICA 税を支払います。
PS これはたくさんの読書であることは知っていますが、これで私を助けてくれれば、私にとってクリスマスの奇跡のようなものになるでしょう.